(一)“法寶”分析

一、選擇文案策劃人才,真正的人才是文案策劃人才

這里說的“法寶”就是文案策劃人才。網(wǎng)絡(luò)營銷機(jī)構(gòu)為各大企業(yè)服務(wù),為企業(yè)策劃文案、網(wǎng)絡(luò)推廣、新聞發(fā)布會等,從不同的方面為企業(yè)們帶來有用的服務(wù)。

如果要讓企業(yè)來找文案策劃人才,需要先弄清自己的優(yōu)劣勢。首先是看應(yīng)聘文案策劃人才的年齡和就業(yè)前景,其次是看應(yīng)聘人員的經(jīng)驗(yàn),其次是看企業(yè)的背景,最后是看聘期。文案策劃人才與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展密切相關(guān),經(jīng)驗(yàn)積累是培養(yǎng)人才的前提。

在招聘中,我們可以利用“法寶”分析求職者的能力,從而選擇文案策劃人才。

從以下兩個(gè)方面分析:1、年齡:年齡越大,就業(yè)前景越好;

從崗位上看:求職者是各行業(yè)的佼佼者,在任何行業(yè)均可。

2、學(xué)歷:學(xué)歷越低越好;

從工作的時(shí)間和工作內(nèi)容上看:同樣的工作,有的人是一天24小時(shí),有的人1小時(shí)都在工作,有的人4小時(shí)都在工作,由此可見一個(gè)人在哪個(gè)行業(yè),對于未來的發(fā)展有著重要的影響。

在這里,我們要特別強(qiáng)調(diào)的是學(xué)歷和職業(yè)情況的分析,學(xué)歷是影響求職者求職行為的因素之一,作為同行業(yè)最核心的因素之一,學(xué)歷越高,就業(yè)前景越好。

1、學(xué)歷決定著簡歷質(zhì)量。

學(xué)歷對于求職者的影響很大,甚至直接影響著求職的成功率。在同等的求職成功率下,學(xué)歷越低,簡歷質(zhì)量越高。

學(xué)歷的高低,體現(xiàn)了求職者在求職時(shí)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)。